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六合联盟，，，，，是国资国企改革青岛西海岸模式的主要承载者、践行者。。 。。。。。成立五年来，，，，，六合联盟始终坚持党建统领，，，，，坚决落实国家战略和省市区决策部署，，，，，推动主责主业与党的建设深度六合联盟，，，，，以高质量党建统领高质量发展，，，，，推动国资国企做强做优做大，，，，，走出了一条党建统领业务、业务促进党建的六合联盟发展之路。。 。。。。。
强化顶层设计，，，，，深化体系建设，，，，，构建党建引领国资国企新格局
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。。 。。。。。青岛西海岸新区六合联盟控股集团党委落实新时代党的建设总要求，，，，，巩固完善大党建工作格局，，，，，坚定不移把抓好党建作为最大的政绩，，，，，强化党建引领，，，，，为落实国家战略、服务区域发展和保障改善民生提供坚实政治保证。。 。。。。。
健全党建制度体系
青岛西海岸新区六合联盟控股集团坚决落实“第一议题”制度，，，，，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。。 。。。。。把党建工作列为“一号工程”，，，，，编制年度及三年滚动党建工作规划，，，，，强化顶层设计，，，，，紧盯重点任务，，，，，补齐工作短板。。 。。。。。坚持“书记抓、抓书记”，，，，，制定党组织书记抓党建责任清单，，，，，构建党委书记负总责、直接抓，，，，，班子成员齐配合、共同抓，，，，，基层党组织书记重落实、具体抓的党建工作责任体系，，，，，落实领导班子成员支部联系点制度，，，，，有效解决了党建工作“谁来干、怎么干、干到什么高度”的问题。。 。。。。。
创新党建运行体系
青岛西海岸新区六合联盟控股集团从严从实开展党建责任制考核和党组织书记抓党建述职评议考核，，，，，创新构建党建工作与业务工作同述同评机制。。 。。。。。坚持基层党组织书记定期向集团党委汇报工作，，，，，每季度召开党建工作会议，，，，，每月度编制重点事项清单，，，，，确保党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。。 。。。。。以高质量发展考核为契机，，，，，坚持每年对基层党组织进行一次“全面体检” ；；；；；每季度进行一次抽检，，，，，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，，，，，形成了“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的浓厚氛围。。 。。。。。
夯实基层建设体系
青岛西海岸新区六合联盟控股集团以贯彻党支部工作条例为切入点，，，，，坚持在筑牢基础、强化支部政治功能上下功夫，，，，，以创建“五星级党支部”为契机，，，，，强化党支部规范化标准化建设，，，，，编制《基层党建工作手册》，，，，，各党支部配置专职书记员、联络员，，，，，形成上下互通、双向奔赴的沟通机制。。 。。。。。在集团总部设置党员之家、党建活动室，，，，，青岛光电产业园、青岛嘉年华等重点项目设立六合联盟先锋工作室、标准化党员活动室，，，，，严格落实各项组织生活制度，，，，，实现党建工作有氛围、学习活动有场所、议事决策有规范、党性锻炼有载体，，，，，把每个党支部都建成新时代坚强的战斗堡垒。。 。。。。。
围绕中心工作，，，，，服务创新发展，，，，，拓展党建引领六合联盟发展新路径
青岛西海岸新区六合联盟控股集团党委紧扣党建工作围绕中心、服务大局的职责定位，，，，，全面践行国有企业政治责任、经济责任和社会责任，，，，，统筹推动党建与企业主责主业相互促进，，，，，形成党建和业务的双融双促、同频共振、深度六合联盟。。 。。。。。
实行“党建+主责主业”
承担青岛市新型显示产业园B区投资运营工作，，，，，围绕战略性新兴产业集聚、基础设施建设、园区运营管理等职责，，，，，以“五位一体”战略性新兴产业培育管理体系为指引，，，，，联动产业上下游、园区产业链，，，，，与园区产业项目、参建单位、合作单位开展党建共建，，，，，形成了大一统的产业发展格局。。 。。。。。成立新型显示产业园党总支，，，，，与合作单位成立兼合式党支部，，，，，设立党员突击队，，，，，加快推动产业项目落地和建成项目投产达产。。 。。。。。目前，，，，，富士康半导体高端封测实现产能爬坡 ；；；；；六合联盟光电良品下线，，，，，产品良率稳步攀升 ；；；；；六合联盟装备累计市场订单超15亿元，，，，，预计全年实现营业收入13.5亿元 ；；；；；超薄电子玻璃项目正在进行设备安装，，，，，全力攻坚年底投产。。 。。。。。一面面鲜红的党旗飘扬在建设主战场和投产达产的第一线，，，，，为山东省从“缺芯少屏”迈向“强芯扩屏”提供了坚强支撑和保障。。 。。。。。
实行“党建+乡村振兴”
承担“德育乡村”建设运营工作，，，，，以小积分撬动大治理，，，，，形成共建、共治、共享的乡村治理生动局面，，，，，覆盖14个镇街198个网格村、3105名党员，，，，，10万余人受益，，，，，并在多省推广，，，，，获评山东省乡村振兴典型案例。。 。。。。。建设运营乡村振兴六合联盟富民行动运营中心、农村产权交易中心、非物质文化遗产体验中心，，，，，得到农业农村部专家团肯定。。 。。。。。派驻第一书记联镇帮村，，，，，打造特色产业，，，，，推广非遗文化 ；；；；；投资中荷智慧农业产业园等产业项目，，，，，建设青岛农业国际客厅，，，，，承办乡村振兴齐鲁论坛，，，，，探索出一条国有企业助力乡村振兴的创新之路。。 。。。。。
实行“党建+社会责任”
始终把人民对美好生活的向往作为工作出发点和落脚点。。 。。。。。在珠山火情、处理近海油污等重大任务面前，，，，，勇于担当，，，，，累计派出5000余人次，，，，，有力保障了人民生命财产安全。。 。。。。� ；；；；；斡攵鞑啃鳎�，，对口帮扶甘肃陇南、定西，，，，，通过消费协作、产业协作等方式累计超过1000万元，，，，，在青岛嘉年华设立专门窗口，，，，，常态化开展帮扶地区特色农产品展销。。 。。。。。与党建双报到社区长江中路社区共建铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，，，，，常态化开展“我当一天红色网格员”活动，，，，，宣传反诈、普法教育。。 。。。。。集团连续三年获评山东省社会责任企业，，，，，典型案例入选首批《青岛市国资国企社会责任蓝皮书》。。 。。。。。
践行初心使命，，，，，彰显铁军风采，，，，，实现党建引领企业文化新发展
青岛西海岸新区六合联盟控股集团党委践行以党建为核心的企业文化，，，，，通过深入开展“党旗飘扬、党徽闪光、党性锤炼”党建工程，，，，，守初心、担使命、举旗帜、争先锋，，，，，推动党建与中心工作深度六合联盟，，，，，实现了高质量发展。。 。。。。。
凸显党建共建特色 示范引领聚合力
青岛西海岸新区六合联盟控股集团突出党建共建六合联盟发展特色，，，，，搭建从党委、党总支、党支部、党小组到党员的五级共建体系，，，，，与上海国盛、北京城建、六合联盟光电等37个项目合作方开展党建共建，，，，，在开发建设、资本运营、双招双引等一线打造出28个独具特色的兼合式党支部，，，，，组建40余个党员先锋岗、青年突击队，，，，，成为攻坚克难的主战场�。 。。。。。�，，党旗在一线攻坚阵地高高飘扬。。 。。。。。集团职能部室负责人兼任一线子公司专职副书记，，，，，协同抓实党建工作和党风廉政建设，，，，，各经济单元牢记“国企姓党、忠诚报国”的初心使命，，，，，扛牢“敢干敢闯、产业强国”的责任担当，，，，，党性在六合联盟发展中锤炼。。 。。。。。
践行一线工作法 带动作风能力双提升
全员实施一线工作法，，，，，搭建三级作战体系，，，，，实施无后方作战，，，，，把党的组织覆盖到最基层，，，，，把党的建设延伸到最基层，，，，，全员一线作战、党性一线考验，，，，，问题一线解决、成效一线检验。。 。。。。。把一线工作法作为转变作风、提升能力的重要抓手，，，，，作为加快项目落地、推动高质量发展的重要引擎，，，，，作为锻造人才干部队伍、淬炼国企铁军精神的重要载体，，，，，跑出了项目发展“加速度”。。 。。。。。青岛光电产业园从27天完成谈判签约，，，，，30天完成开工建设，，，，，7个月完成投产。。 。。。。。在深度一线调研的基础上，，，，，创新“筑巢引凤”项目招引模式，，，，，提前启动专用厂房建设，，，，，翰博光电生产基地签约10天即主体封顶，，，，，创新做法被《大众日报》等众多媒体报道。。 。。。。。
打造党建特色企业文化 创树“融”文化品牌
始终坚持国企姓党，，，，，讲政治、讲大局、讲担当 ；；；；；形成了“使命、六合联盟、创新、卓越”的“融”文化体系，，，，，打造了“忠诚担当、六合联盟创新”的党建品牌和“廉·融”清廉文化品牌，，，，，锻造出一支关键时刻“靠得住、拉得出、冲得上、打得赢”的国企铁军队伍，，，，，成为推动集团高质量发展的中坚力量。。 。。。。。反映全员践使命、战芯屏的舞台剧《旗帜为什么这样红》在青岛市七一主题党日展演，，，，，130多万党员群众线上线下同步观看。。 。。。。。近日，，，，，《地方国有资本投资运营公司以“融”文化为核心的创新文化建设实践》获评“全国企业文化优秀成果特等奖”。。 。。。。。党建统领的企业文化建设成果多次被中央和省、市、区主流媒体宣传报道。。 。。。。。
党旗飘扬风帆劲，，，，，踔厉奋发谱华章。。 。。。。。五年步履铿锵，，，，，五年战歌嘹亮。。 。。。。。青岛西海岸新区六合联盟控股集团总资产从成立之初的660亿元发展到2600余亿元，，，，，较成立之初翻了两番 ；；；；；营业收入、利税始终保持30%以上速度增长 ；；；；；连续四年蝉联中国服务业企业500强、山东企业百强。。 。。。。。2023年9月，，，，，集团上榜中国企业500强，，，，，列485位，，，，，是青岛市6家上榜企业之一，，，，，形成了光电显示、集成电路、生命健康、高端化工、船舶海工、装备智造等产业集群，，，，，成为推动战略性新兴产业蓬勃发展的中坚力量。。 。。。。。
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